“任何一家公司如果想要获取竞争优势……就必须让每一位员工都保持敬业。”
——杰克·韦尔奇
请先浏览一下信息:
1、华信惠悦咨询公司研究表明,敬业度较高的企业其绩效表现比敬业度较低的企业高出47个百分点。
2、咨询公司ISR的一项全球性员工敬业度调查显示,员工敬业程度较高的企业其利润水平要明显高于敬业程度较低的企业。最有力的证明是:这两类企业的营业收入年增长率之差超过了50%!
3、根据企业领导力委员会(CLC)对全球59家企业5万多名员工的调查",员工敬业度的提高能够使自主努力的程度(即员工自愿付出超越本身职责的努力)上升57% 而这一自主努力程度的提高,能够使个人绩效平均提升20%,跳槽倾向下降87%。
……
大家好!
正如上面列举的信息所示,高敬业度的员工可以为企业制造财富,而拥有高敬业度的员工是企业无法被其他企业复制的优势资源。员工敬业度虽有高低之分,但有一点让人倍感欣慰,那就是——“通过采取合理的措施,员工的敬业度是可以提升的”。
“没有调查就没有发言权”,只有通过科学的调研、分析,我们才能获得园内企业真实的需求信息,并开展真正“接地气”的服务。
目前我们正在进行一项有关员工敬业度与绩效行为的调查研究,现诚邀您加入!有越多伙伴们加入我们的基础数据收集,得出的结论就越接近真实情况。相应的,我们的服务才能更贴心!如讲座、培训内容设置之类的,才能更符合园内企业的切实需要。
当然,收集的信息仅为研究使用,严格保密,绝不外传!
作为个人,可以通过以下两种方式参与——填完后,可以参与抽奖~~
1、电脑填写,复制、打开链接http://www.sojump.com/jq/3883866.aspx,直接填写即可。
2、手机填写,通过微信扫一扫以下二维码即可完成填写。









作为企业——
如果您是企业负责人或者HR,想了解贵公司员工的敬业度现状以便更好开展提升敬业度培训工作,可以进行预约,由我们上门收集数据。
大致流程如下:
1、找一个大家都在且比较悠闲的时间(大概15分钟左右);
2、把确定的时间告诉我们,并告知参与调研的人数,我们要提前准备纸质问卷;
3、我们上门进行当场解说和数据收集。完成后,我们会带走所有问卷,进行编码和处理。
4、调研结束后,将贵公司员工敬业度的整体情况通过文字资料形式进行反馈,并附上小建议。
5、以后有相关培训和讲座,我们会优先邀请贵公司参与。
调研时间从即日起,10月25日截止。要预约的尽快哦~
PS:填写整个问卷大约需要10分钟,您的这10分钟对我们来说非常宝贵。让我们更好地了解自己,让工作变可爱吧~谢谢!
我们的联系方式:62529888-619,也可以加QQ:1315761756直接联系。
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